当代流行的办公室设计思路
空间---
当员工进入公司一段时间后会感到些压力,因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽,并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不---每一个小错误的后果时,他们会表现得---。
而且这样的---的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区,以及主工作区之外的休息室,让员工与同事和管理者进行---的互动,而不必---被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神,---员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。
促进成长和转型
年轻员工一直希望在工作中遇到挑战,无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现,他们会觉得陷入困境,并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度,公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们---在一起,他们通常---互动过。 这促进了跨团队---,并鼓励人们---自己的角色思考并尝试新事物。
办公室如何快速翻新改造装修
一、勘测与规划
办公室装修翻新不同于毛坯办公室装修,已有的原平面图很可能已被改过,因此友度建议邀请专门人员进行现场实际勘测,如墙面、地面、---等有无明显的裂缝,无论是有无脱皮、脱落情况,建议都进行基础的修复,包括铲除墙上的污渍、油污等污物,与此同时需要基础表面的裂缝、孔洞等缺陷。
二、水电暖改造办公室翻新装修中水、暖、电项目改造是较多见的翻新工程,但这些往往被忽视,成为极其容易出问题的环节之一。建议可以先检查办公室是否有水、电衔接等问题,再看各类管道是否被氧化和生锈,若是不合理或被腐蚀,需及时更换和翻新。三、墙面翻新
很多人认为墙体在翻新装修中比较容易处理的,其实墙面翻新是非常困难的,尤其是墙体的材质,所以办公室墙体也不容忽视。老办公室的墙体表面经过多年的使用,会呈现不同程度的裂缝、粉化、霉变等情况。如果这些现象处理不当,翻新油漆的表面也会出现粗糙不平等问题。这时需要对旧墙---行预处理,基础修复后再刷底漆,因此友度建议您在选择墙体材料时,要选择较优的材料,毕竟价格相差无几,但效果却相差甚远。
四、地面翻新
地---对于其余几个空间来说一般都是破损程度较大的,因此在办公室装修中地面的改造是需要重新装修的。办公室的地面装修常见方式方式有两种:一是直接撬除原有地面,重做地基、覆盖上新的地板装修材料;二是采用专门技术进行修补,打磨、清洁原有地面。如果你不想花很多钱,我们可以在原来的基础上进行维修和翻新。如果原来的办公室是铺瓷砖的,移除费用比较高,那么我们可选择在原有基础上铺上一层地毯,这样既不影响地面的使用,也可以减少成本和施工工期。
伴随着00后步入职场,80后和90后已成为职场的主力军,他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时,更---于有格调、有个性的事物,对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢?
特立独行
特立独行,就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我,尊重人与人之间的不同,看重自己的独值,那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较的设计元素,然后融入企业特有的文化或行业属性,赋予办公室一种特立独行的装修风格,不仅可以激发员工的工作热情,还可以增强员工的归属感。
---常规
---常规,才能创造可能。空间可以影响人的行为与表现,---对于年轻人来说,工作不再仅仅是一个地点,而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该---传统办公空间的常规,创造更多的价值。比如工位一定要固定?办公区必须有隔断?会议室一定要有会议桌?这些我们都可以统统---并---。
自由开放
无论生活还是工作,年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公,写字楼设计费,将员工牢牢地固定在自己的工位上,不制了员工的活动和交流,也---了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊,不再拘泥于固定的办公区域,而是期待在工作中有更多的生活和自由,也就是人们所提倡的居家型办公室。
新颖前卫
年轻人喜欢新鲜感,新颖且前卫的办公空间对年轻人有着---的吸引力。因此,年轻人的办公室设计会引入一些比较和的元素。比如在材质方面,选择比较新颖的产品;在色彩搭配方面,给人耳目一新的感觉;在格局方面,把开放和的空间界限模糊化,增加更多社交的可能性。
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